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中国人寿招聘(中国人寿为什么总招人)

中国人寿招聘你上大学的时候,专业不是保险,那么千万不要去。大骗局,去就洗脑说是各种岗位,其实进去的都是卖保险,美其名曰上岗前培训一段时间,看表现,肯定有人会有转到内勤的机会,但大多数人等不到,都是自己辞职。再看看别人怎么说的。今天下午去参加了中国人寿保险有限公司的人事助理的面试,到了公司后把我。骗人的,中国人寿就是垃圾公司,正式员工做到不动拿老工资,聘用员工累死也没有多少米米,千万不要到那鸟公司去

骗人的,中国人寿就是垃圾公司,正式员工做到不动拿老工资,聘用员工累死也没有多少米米,千万不要到那鸟公司去

我自我介绍一下,保险专业出身,我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题,前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题,.

替你总结了保险公司的伎俩:长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信.

我是07届毕业生,通过网站07中国人寿校园招聘选择了组训职位,现在面试已.

保险公司内勤的话一般很少招聘“人事助理”这个职位。最好拨打电话问清楚是哪个部门招聘。如果是公司内勤招聘肯定是需要到分公司的人事部去面试的。.

千万不要去保险公司工作,你的押金想退给你必须找个人进来才可以,就是传销模式。

待遇相当好,你可进来着试试

我刚毕业不久,人寿保险的人一直推荐我招聘他们的工作,还介绍他们公司有.

通过校园招聘进入中国人寿股份有限公司贵州省分公司,做的是信息安全岗位.

学历不重要,要的是你的团队合作精神,和你的好口才 学历只是摆设.

任何一家公司没有权利收取押金。中国人寿就是利用员工的钱拿去做投资,而且不用支付利息,懂吗?一个人500块甚至1000块,一个市上万个业务员,自己算多少钱,拿.

我去年毕业,找工作的时候,简历挂在网上,几乎所有的保险公司都会打电话来,周围同学的情况也差不多。说得天花乱坠,其实一上来都是要你出去推销保险。底薪加提.

中国人寿的正式员工一般是11月份校招,12月份入职。

保险招聘都是个人招聘的,都不是骗人的,反正叫你去面试就叫 你当业务员,以后生经理什么的一大堆,一个月能赚好几万,这些都是真实的不过一百个里面能出一个他们.

不要去,骗人的,就是让你跑业务的,不要信!

您好,很高兴为您解 一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人.

你上大学的时候,专业不是保险,那么千万不要去。

应该分省份吧,像北方中国人寿的内勤待遇就很是一般,签合同的员工一月才1500左右,中国人寿比一般的小公司待遇都要差。。。。

你好,我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的,可以很确定的告诉你,校园招聘进入的都是正式工,就是跟公司直接签订劳动合同的,有五险一金的,各种福.

保险公司一般分内勤和外勤,对人寿而言,外勤严格上说都不算是人寿的员工,他们签订的是代理合同。用明了的话说人寿和外勤相当于生产厂家和微商代理的区别。 至于.

大骗局,去就洗脑

今天下午去参加了中国人寿保险有限公司的人事助理的面试,到了公司后把我。

想都不用想,这就是以招聘人事助理的名义忽悠你去做保险代理人销售保险

中国人寿招人事是不是真的我担心要推销诶诶诶

朋友接到中国人寿的文员招聘通知,面试后要求交100元的保险从业资格证考.

说是各种岗位,其实进去的都是卖保险,美其名曰上岗前培训一段时间,看表现,肯定有人会有转到内勤的机会,但大多数人等不到,都是自己辞职。再看看别人怎么说的。

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